Se avete feedback su come possiamo rendere il nostro sito più consono per favore contattaci e ci piacerebbe sentire da voi.
 

STORIA E FILOSOFIA 

La C.R.M. Coop. Sociale a r.l. è una cooperativa che dal 1985 opera nel campo della salute e in particolare modo delle attività preventive e riabilitative.

Fin dalla sua nascita si è distinta per la partecipazione diretta dei soci lavoratori nella gestione dell'impresa con l'intento di aiutare le persone che ricevono i nostri servizi a migliorare la propria qualità di vita, puntando all'autonomia dell'assistito e promuovendo un'idea di prevenzione come conservazione attiva della salute.

La C.R.M. Coop. Sociale ha iniziato la sua attività con l'apertura di un centro di riabilitazione fisioterapica a Milano, tutt'oggi funzionante.  Nel corso del tempo ha acquisito competenza nella gestione di nuovi servizi, rivolti prevalentemente a persone anziane e diversamente abili. Da gennaio 2009, grazie alla fusione con la cooperativa Attiva, da anni presente sul territorio pavese, ha acquisito anche servizi residenziali per minori.

La base sociale della C.R.M. Coop. Sociale a r.l. è composta, al 31 dicembre 2010, da 386 soci, con una netta prevalenza di donne, 290 in tutto.

In sintesi C.R.M. Coop. Sociale a r.l. opera per il benessere della persona e ikl miglioramento della Qualità della Vita.

IL SISTEMA QUALITA'  

Per l'Impresa Sociale l'approccio alla qualità significa superare la tendenza a concentrarsi esclusivamente sulle caratteristiche tecniche del prodotto/servizio venduto senza sapere se questo è poi in grado di soddisfare realmente i bisogni del cliente. La C.R.M. Coop. Sociale a r. l., anche nel Sistema Qualità dei suoi servizi, è attenta a questo problema sin dalla fase di progettazione, avendo a tal scopo predisposto analisi e strumenti tarati sia sulle specifiche realtà territoriali sia sulle caratteristiche delle diverse strutture. 

In particolare la nostra Impresa Sociale vuole superare l'orientamento tipico delle organizzazioni non profit, che ritengono di per sé sufficiente “fare del bene”  senza considerare però il “farlo bene”, attribuendo gli insuccessi sempre a fattori eterogenei. La forma stessa del nostro sistema qualità, recependo pienamente lo spirito delle norme ISO9001 nella nuova edizione del 2008, è indirizzata a soddisfare questo approccio filosofico nella gestione dei servizi.  

La C.R.M. nel giugno 2002 ha ottenuto per la prima volta la certificazione ISO 9001:2000 per il proprio sistema qualità dal TÜV Rheinland (uno dei maggiori enti di certificazione a livello internazionale), nel gennaio 2005 le è stato riconosciuto l’ampliamento della certificazione di qualità relativamente alla gestione di R.S.A. (Residenze Sanitarie Assistenziali) e di R.S.D. (Residenze Sanitarie per Disabili) e nel 2008 le è stato completamente rinnovato il certificato, adeguandolo agli aggiornamenti della norma UNI EN ISO 9001:2008.

CARTA DI IDENTITA' DI C.R.M.

La Cooperativa Sociale Rieducazione Motoria denominata C.R.M. Coop. Sociale a r.l.:

* è stata costituita il 10 ottobre 1985

* ha sede legale in Milano 20151, via Trenno,15

* il numero di Partita IVA è 08029590158

* è iscritta alla C.C.I.A.A. di Milano al n. 1205814 del R.E.A.

* è iscritta all'Albo Regionale delle Cooperative Sociali, sezione A, numero 76

* è iscritta all'Albo Nazionale della Cooperazione al numero A 108648

* è iscritta al Registro Prefettizio sez. VIII Cooperazione Sociale al numero 76

La C.R.M. Coop Sociale a r.l. è di diritto una Organizzazione Non Lucrativa di Utilità Sociale ONLUS

GLI ORGANI DI CRM

La C.R.M. Coop Sociale a r.l. è retta da un Consiglio di Amministrazionecomposto da cinque membri effettivi cui spettano i poteri di gestione. Il Consilgio, che dura in carica 3 anni ed rinnovabile durante l’annuale assemblea di bilancio, attualmente è così composto:

* Presidente del Consiglio di Amministrazione è Antonio Musto

* Vicepresidente è Enrica Picchioni

* Consiglieri: Angelo Diario, Simone Centenaro, Massimo Salvatore Saccà

Le funzioni di controllo sono attribuite ad un Collegio Sindacale composto da tre membri effettivi e due supplenti:

  • Presidente del Collegio Sindacale, eletto durante l'assemblea di bilancio del 2009, è Ivan Orlandi - iscritto all'Albo dei revisori

pagina aggiornata il 5 settembre 2011


 
 
  Site Map